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23 2020-11
如何通过拓展培训来激发团队的潜能呢?

拓展培训在开展的过程中如何才能更好的激发团队的潜能呢?如何让团队潜能最大化呢?关于这个问题安徽拓展训练小编带你详细的了解一下。

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  体验式拓展培训是在传统拓展培训项目的基础上,更加注重学员实操,实际动手与理论讲解相结合的培训过程。体验式拓展培训不仅对个人的心理素质和应变能力有着极大的锻炼,更是在不断超越自我,管理自我,从而帮助我们不断实现科学管理,实现自我提升。体验式拓展培训讲究实质性教学,不仅“教”,更要让学员实际操作,从而达到“学”的境界,真正的加强知识与技能。

  网上曾有一碗很火的鸡汤“你不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀”。拓展培训就是一种激发你个人潜能的方式。它并不像一般培训那样通过死记硬背和老师的纯理论教授,而是通过趣味性的拓展项目让学员在看似简单的游戏中直接学习,这个过程讲究观念和态度上潜移默化的转变,并且通过学员自己感悟和教练引导亲身领悟到。这些改变也将作用到日常的生活和工作当中,从而给人带来全新的体验。

  小编参加了几次拓展实训,发现体验式的拓展教与我们的并不是单纯的解决一个问题,而是通过各种各样的学习体验,让人学会灵活应变,利用团队精神解决问题。拓展培训让我们知道在强大的困难面前个体的脆弱,团队合作才能战胜困难。这些拓展项目中体现的精神正是拓展培训展现给我们的独特的团队魅力。

  在背摔中,队友之间的信任铸成一条坚实的毯;在穿越电网中,队友的智慧让我们成功穿越险阻;在毕业墙中,队友的肩膀撑起一座桥梁。每一次体验,都给我一次新的触动。

  一根筷子,你很容易折断;十根筷子,你估计要费劲了。那么,二十根、三十根、四十根呢?一个人的力量也许渺小,但一群人的团结足以突破一切。古语也有云:“人心齐,泰山移。”但这里我们要看到,“团结”、“齐”,这些才是胜利的优势。而体验式拓展培训就是锻炼我们这种优势。


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